Welcome to the Jungle!

Afgelopen week ben ik druk bezig geweest met het zoeken van een baan. Nu het huis is geregeld, en is betaald, wordt het de hoogste tijd voor een beetje inkomsten.

Daniella had het druk met de introductieweek van de universiteit (kroegentochten enzo…druk, druk, druk). Dus ik had alle tijd om de hele stad af te struinen naar uitzendbureau´s en mijn CV rond te strooien alsof het al bijna 5 december is.

Tot nu toe hebben mijn inspanningen nog niet veel vruchten afgeworpen.
Als “buitenlander” moet je je eerst door een papieren jungle heen vechten voordat je ook maar kans maakt om aan de bak te komen.
Op zich zou dit met de Europese regelgeving niet moeilijk moeten zijn, gelukkig hebben de Engelsen en Schotten zo hun eigen methodes om die enge vastelandbewoners de toegang tot hun eiland te ontmoedigen:

Voorbeeld 1: National Insurance Number, voor ziekenkosten verzekering. Terwijl ik conform europese regelgeving nog steeds in Nederland verzekerd ben en hiervoor een europese zorgpas heb moeten aanvragen, mag ik in de UK niet werken zonder zo´n nummer. NI-nummer kan je pas aanvragen als je werkt hebt gevonden. Je toekomstige werkgeverr moet dan schriftelijk verklaren jou aan te willen nemen. Zonder NI-nummer maak je echter weinig kans bij uitzend bureau´s of andere werkgevers, zal wel te lastig worden voor ze. (vraag: zonder werk geen NI-number, wel national insurance?)

Voorbeeld 2: Referenties. Dit loopt echt de spuigaten uit!!!
Om een huis te kunnen huren, zonder aantoonbaar inkomen in de UK, heeft onze makelaar referenties nodig. De makelaar wil ten slotte weten met wie hij zaken doet (paspoort is blijkbaar niet genoeg), dus vraagt hij:
Werkgevers referentie om te tjekken of ik de huur wel kan betalen. (Wij hebben 6 maanden huur vooruit moeten betalen en GVD toch een brief naar de Ballast sturen om te tjekken of ik wel mijn huurbedrag kan ophoesten, die ik dus allang betaald heb!!! “standard procedures”, “legislation” en ander geneuzel)
Referentie van vorige “landlord” (huize Verell in ons geval)
Persoonlijk referentie: iemand die kan zeggen dat ik “ik” ben. (!? Paspoort?)

Alle uitzendbureau´s vragen uiteraard ook referenties. Zonder referenties schrijven ze je geeneens in, laat staan dat je werk van ze krijgt.
Werkgevers referenties in briefvorm (naam en adres opgeven is niet genoeg). Uiteraard is 1 werkgeversreferentie niet genoeg. Ze hebben er twee nodig. (ook nog twee verschillende, twee keer dezelfde afgeven werkt niet, geloof me…)
En persoonlijke referentie IN BRIEFVORM. (Deze is echt lachwekkend, een brief van een willekeurige gek die zegt dat Bas “Bas” is, en dat Bas een voorbeeldig burger is.)

Overige problemen: inschrijven bij gemeente, bankrekening openen, nieuwe acccount voor gas water en licht aan laten maken… Al deze dingen gaan even moeizaam. Niets gaat vanzelfsprekend als je nieuw bent in de UK.

Op 1 ding na!!!!!! Jaja daar zijn ze heel flexibel in en daar kunnen wij in Nederland echt serieus iets van leren: Parkeerboetes betalen via internet! Gewoon even de site bezoeken, referentienummer van je bekeuring intoetsen, creditcardnummer intoesten en klaar is klara. Tenminste.. als je de boete gaat betalen… als buitenlander ;)

Maar ik ben er bijna doorheen.
Dankzij een beetje hulp van collega´s en een klein uitzendbureautje in Edinburgh (Randstad, jaja) is het NI nummer aangevraagd en begint er een beetje beweging te komen. Hoewel ik nog niets concreets heb, maak ik wel kans op een best wel gave baan, maar daar krijg ik dinsdag pas uitsluitsel over. Verder heb ik niets uitstaan. Dus aankomende week meer weer de boer op met mijn CV.

Gelukkig praat, lees en schrijf ik nog redelijk engels, snap ik het systeem en kan ik alles wel regelen. Ik heb referenties, ik heb geld, en ik heb veeeel geduld.
Maar ik kan mij serieus niet voorstellen hoe mensen zonder geld en zonder kennis van de engelse taal hier ooit doorheen moeten komen. Een jungle! Papieren tijgers en wurgcontracten liggen overal op de loer.